时间来到5月，虽然人社部和财政部还没有公布养老金调整通知，而且今年的各大重要会议通稿里均没有提及城镇职工基本养老金的调整，但在此前的中央重磅文件明确基本养老金的调整向待遇较低人群倾斜。
由此可以判断，2026年继续上涨养老金的可能性较大，至于5月是否会发布通知，我们还是要以官方结果为准。纵观历史，前些年存在5月发布当年调整通知的情况，所以我们有理由期待好消息。
本文探讨一个问题，出生于1960年及之前的退休职工，能否在今年的养老金调整中获得更多的增加额呢？
养老金调整中有一个专门针对年龄达到一定标准的退休人员的调整项，叫高龄倾向调整额，对于高龄退休人员是比较有利的。
一般来说，各地的高龄倾向调整额会分成多个档次，年龄越大获得的增加额越多。比如，某地规定，年满70岁至74岁额外加15元、年满75岁至79岁额外加20元、年满80岁及以上额外加25元。
因此，能否多加钱关键看年龄是不是达到所在地区的高龄倾斜增加额标准。
从最近三年全国31地的养老金调整方案来看，绝大部分地区设定的高龄倾斜增加额享受门槛是年满70岁，鉴于我国人均预期寿命不断上升，2026年及未来不太可能调低这个门槛，所以前两年定70岁的地区今年不会变化，还是维持70岁的门槛标准。
需要注意的是，年龄起算的截止日期不是调整养老金的当年，而是上一年底，这意味着2026年调整养老金时要看到了2025年12月31日是不是达到了70岁，倒推出生年份的话就是1955年12月31日，在该日期及之前出生一定能在2026年的养老金调整中获得高龄倾向增加额。
这么来看1956年至1960年出生的退休人员没法多加钱了？并非绝对是这样，两三类情况例外。
这一出生年月范围内的退休人员在2025年1月至12月时满65周岁至69周岁，第一类可以获得高龄倾向增加额的是北京退休人员，近三年北京方案的高龄倾向增加额获得的年龄门槛都是65岁，是全国唯一一个这么规定的地区，预计今年维持传统，只要满65岁，也就是出生于1960年及以后便至少能获得第一档高龄倾向增加额。
第二类是部分浙江女性退休人员。和其它地区不同，浙江的高龄倾斜增加额门槛根据性别不同分得很细，男性要满70岁，女性满65岁就行了。因此，1956年至1960年出生的浙江女性退休人员大概率今年继续多加钱。
第三类是极少数上海的退休人员。他们多加钱的原因不是高龄清晰增加额，而是上海特有的“到龄增加额”，多年来上海养老金调整方案始终规定正好达到65岁的男性和60岁的女性能额外加钱，去年的标准是每人每月60元。
我们不清楚2026年上海“到龄增加额”是多少，但几乎可以肯定享受的年龄标准不会变。但大家要注意，“到龄增加额”只针对当年正好达到65岁或60岁的退休人员，不是超过这两个年龄段便能领取。这意味着只有1960年出生的男性和1965年出生的女性上海退休职工才能多加钱。
总结一下，我们可以把1960年及以后出生的退休人员分为两大类。一是1955年及以后出生，肯定符合各地高龄倾斜增加额标准，能多加钱；二是1956年至1960年出生，只有小部分地区的小部分退休人员能多加钱。
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